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军训期、见习期和试用期的淘汰机制及标准是怎样的?
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(1)公司组织培训,目的是把认同企业文化,愿意践行 “事事创新、锲而不舍、艰苦奋斗、永远创业”的www8455con精神的员工留下来,而不是以淘汰为目的,也不是以训练特种兵为目的,所以大家不要惧怕最终的拉练考核,不管是走还是跑,只要大家能坚持到最后,就是胜利;同时,培训前会由培训班主任给大家讲解培训管理制度,只要大家严格遵守就能够通过培训。
(2)试用期考核,主要是针对岗位工作是否能胜任进行的,标准不一

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